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企業担当者からのお仕事情報

≪勤務地≫熊本県菊池郡大津町

施設入所者及び通所利用者のバイタルチェックなど看護業務全般
身の回りのお世話や介助

【教育制度】
入職後、指導担当者がついて、丁寧に指導します。
ラダー制度を取り入れ、新人から熟練者・管理職まで、それぞれのステージにおける習熟段階を明記し、職員一人ひとりが自分のなりたい時期になりたいステージを目指して、階段を上るように段階を踏んで実務能力を育成してまいります。看護職にとどまらず、法人の全職種を対象としています。全職種を対象としたラダー制度を取り入れていた医療機関は、ここが西日本初といわれています。

【特徴】
プラチナくるみん認定企業です！
仕事と家庭・子育ての両立を実現できるよう職場環境の整備に取り組んでいます。
例えば、早出や夜勤ができなくても、所定の勤務時間より短くても、正社員として働ける短時間正職員制度を導入しました。また個々人が医療・福祉分野でのキャリアアップができるよう、勤務しながらの進学を支援する奨学金制度や、特定の資格に対する資格手当支給制度を導入しました。
これらの取り組みから「子育てサポート企業」として、熊本労働局長から平成23年度に認定（愛称：くるみん認定）を頂きました。さらに平成27年8月には、より水準の高い取組を行った企業を対象とした特例認定（愛称：プラチナくるみん認定）を頂きました。
また、継続的な正社員雇用計画、業種平均より低い離職率、継続的な営業利益確保など、安定した経営、働きやすい職場作り、従業員やその家族の満足度を高める活動や地域貢献等々の要件から選ばれる「従業員が働きやすい職場環境づくりに積極的な企業」として、熊本県より「ブライト企業」に認定されました。

【福利厚生】
●社会保険制度
…健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・財形貯蓄制度・退職金制度・団体保険加入（団体割引あり）

●共済加入
熊本市中小企業勤労者福祉サービスセンターに加入しています。結婚など慶弔時・病気見舞い金など給付金支給や、宿泊施設・各種レジャー施設利用補助などがあります。

●クラブ活動支援制度
社内コミュニケーション促進施策として、部活動における費用支援などを受ける事ができます。自ら部を起こす、既存の部に入るなど、誰でも参加する事ができます。

●永年（１０年・３０年）勤続表彰制度
法人に長年貢献した職員を表彰、金一封（10年勤続：10万円・30年勤続：30万円）が授与されます。

●健康診断補助制度
健康診断を行った全職員に対して、一般検診（上限15,000円）・人間ドッグ（上限30,000円）、年度内1回補助されます。

●インフルエンザ予防接種
年に1回インフルエンザ予防接種を全額仁誠会負担で受けることができます。

●忘年会・歓送迎会支援制度
年1回忘年会をホテルにて実施。

●職員給食
全施設で職員給食の対応があります。（助成あり）

●事業所内保育施設あり（企業型保育施設）

【会社概要】

株式会社熊本人材

熊本県菊池郡菊陽町津久礼2349-1

一般労働者派遣事業　派43-300312

有料職業紹介事業　43-ユ-300210

TEL:0120-006-419

【応募について】
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